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Leitbild der Niedersächsischen Landesschulbehörde

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Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Niedersächsischen Landesschulbehörde, sind für alle da, die sich in Fragen der schulischen und frühkindlichen Bildung an uns wenden.

Wir sind das Bindeglied zwischen dem Niedersächsischen Kultusministerium und den Schulen sowie den Studienseminaren.

Wir üben die Aufsicht durch Beratung und Unterstützung, durch Gestaltung und Steuerung und durch Intervention aus.

Wir tragen zur Umsetzung des Bildungsauftrags bei. Mit der Verbesserung der Bildungsqualität für alle Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Niedersachsen sichern wir die Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Qualität

Wir stellen hohe Ansprüche an unser Handeln.

Wir entwickeln und sichern die Qualität der Bildungsangebote vor Ort.

Wir sorgen für eine sachgerechte Verteilung der Ressourcen im Flächenland Niedersachsen.

Wir sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Zukunftsorientierung

Wir sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer modernen Behörde und stellen uns aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.

Wir entwickeln unsere sozialen und fachlichen Kompetenzen weiter.

Zuverlässigkeit

Wir sind kompetent in der Sache und effizient in der Bearbeitung.

Wir übernehmen Verantwortung für die Erledigung unserer Aufgaben und halten uns an Vereinbarungen.

Zusammenarbeit

Wir arbeiten respektvoll und einander wertschätzend zusammen.

Wir gehen fair miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.

Wir handeln nach gemeinsamen Grundsätzen, Standards und Verfahrensweisen.

Kommunikation

Wir begegnen unseren Kundinnen und Kunden freundlich und hilfsbereit und unterstützen sie in ihren Anliegen.

Wir sorgen nach innen und außen für einen funktionierenden Informationsaustausch.

Wir treffen verbindliche Aussagen, begründen unsere Entscheidungen und sorgen für Transparenz.

Motivation

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und arbeiten mit hohem Einsatz. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder und handeln klar und verlässlich.

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichberechtigung von Mann und Frau.

Wir sorgen für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen.

Optimierung

Wir haben ein Personalentwicklungskonzept.

Wir überprüfen unsere Arbeit systematisch, beziehen Rückmeldungen unserer Kundinnen und Kunden ein und nutzen die Ergebnisse zur Verbesserung.

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bearbeitet von W. Deffner zuletzt verändert: 11.06.2013 08:54 Abbildung: © Niedersächsische Landesschulbehörde
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