Grundlage, Zuständigkeit und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten für den Schulbereich
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken bei der Durchführung des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes mit und überwachen die Einhaltung der Vorschriften, z.B.
- Grundsätzliche Ausschreibung von Stellen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist (§ 11)
- Möglichkeit zur erneuten Stellenausschreibung, wenn keine Bewerbungen von Personen des unterrepräsentierten Geschlechts vorliegen (§ 11, 2)
- Erstellung von Gleichstellungsplänen (§ 15)
- Paritätische Besetzung aller Gremien (§ 8)
- Vorrangige Berücksichtigung des unterrepräsentierten Geschlechts bei Einstellung, Beförderung und Übertragung höherwertiger Tätigkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, sofern keine schwerwiegenden persönlichen Gründe bei der Person des anderen Geschlechts vorliegen (§ 13, 5)
Beschäftigte können sich bei Gleichstellungsangelegenheiten und in Angelegenheiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie an die Gleichstellungsbeauftragten wenden.
Die Gleichstellungsbeauftragten werden bei Konfliktlösungen beteiligt, z.B. im Falle von
- Teilzeitbeschäftigung
- Versetzung / Abordnung
- Frühpensionierung
- Diskriminierung / sexueller Belästigung
Die Gleichstellungsbeauftragten arbeiten mit unterschiedlichen Gruppierungen zusammen:
- Gleichstellungsbeauftragten in den Schulen / Gleichstellungsbeauftragten in den Regionalabteilungen der Niedersächsischen Landesschulbehörde / Gleichstellungsbeauftragten des Kultusministeriums / kommunalen Gleichstellungsbeauftragten
- Personalvertretungen/ Schwerbehindertenvertretungen
- Schulleitungen
- Dezernentinnen und Dezernenten der Niedersächsischen Landesschulbehörde
- Regionale Lehrerfortbildung
- Arbeitskreisen in den Regionalabteilungen der Niedersächsischen Landesschulbehörde (Sucht / Sicherheit und Gesundheit ...)
- Interessenverbänden
Die Gleichstellungsbeauftragten können Maßnahmen vorschlagen, die die Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Außerdem können sie sich zu fachlichen Fragen äußern, die sich mit Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie beschäftigen.
