• Diätassistenz
• Hebammenwesen
• Kinderkrankenpflege
• Krankenpflege
• Logopädie
• Masseur/in und med. Bademeister/-in
• Medizinisch technische Assistenz (Labor, Radiologie und Funktionsdiagnostik)
• Physiotherapie
• Podologie
• Rettungsassistenz

Diese Berufe sind nach Bundesgesetz geregelt und schließen mit einer staatlichen Prüfung ab.

Die niedersächsische Landesschulbehörde übernimmt folgende Aufgaben:

• Aufsicht über die Schulen
  • Genehmigung der Schulen und ihrer Lehrkräfte
  • Ansprechpartner rund um Ausbildung und Prüfung
• Durchführung der staatlichen Prüfung
  • Zulassung zur Prüfung
  • Ausstellen von Zeugnissen /Zweitausfertigungen
  • Sicherstellen eines geregelten Prüfungsablaufs
  • Anrechnung anderer Ausbildungen/Möglichkeiten der Ausbildungsverkürzung
• Beratung
  • Ansprechpartner rund um die Ausbildung für Schulleitungen und Lehrkräfte
  • Hilfestellung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben

Für das Ausstellen der Erlaubnis zum Führen der jeweiligen Berufsbezeichnung, Zweitausfertigungen und die Anerkennung ausländischer Billdungsabschlüsse ist mit Ausnahme der Rettungsassistenten das Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in Lüneburg zuständig.

Für die Rettungsassistenten übernimmt diese Aufgaben das Ministerium für Inneres und Sport.

Mit den nachfolgenden Seiten möchten wir Ihnen einen Überblick über die einzelnen Berufsausbildungen geben. Gerne stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Sie sollten darüber hinaus kommunikativ sein und aufgeschlossen für Neues sowie gern im Team arbeiten. Die Arbeit in der Nds. Landesschulbehörde erfordert Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Einsatzbereiche sind in der Nds. Landesschulbehörde in verschiedenen Dezernaten und Aufgabenbereichen möglich (z.B. Personal der Schulen und Studienseminare, Schulrecht, Dienstunfälle, Justitiariat, Haushalt, Zuwendungsrecht). Der konkrete Einsatz kann erst kurzfristig bei Einstellung entschieden werden.

Die Dienstposten sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Nds. Landesschulbehörde strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20.02.2012 an die

Niedersächsische Landesschulbehörde
Dezernat Zentrale Aufgaben, Frau Ebken
Postfach 21 20
21311 Lüneburg

Sofern Sie bei einer anderen Behörde beschäftigt sind, ist es erforderlich, dass Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beifügen. Bitte teilen Sie in diesem Fall auch die Anschrift Ihrer Personalstelle mit.

Bitte verzichten Sie auf Mappen oder Hefter. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, bitte schicken Sie daher nur Fotokopien.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ebken unter der Telefonnummer 04131 15-2719 zur Verfügung. Anfragen können auch per E-Mail gerichtet werden an Karin.Ebken@nlschb.niedersachsen.de. Es werden jedoch keine Bewerbungen per E-Mail entgegen genommen!

Sie sollten darüber hinaus kommunikativ sein und aufgeschlossen für Neues sowie gern im Team arbeiten. Die Arbeit in der Nds. Landesschulbehörde erfordert Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.

Einsatzbereiche sind in der Nds. Landesschulbehörde in verschiedenen Dezernaten und Aufgabenbereichen möglich (Personal der Schulen und Studienseminare, Reisekostenrecht, Zuwendungsrecht, schulfachliche Dezernate). Der konkrete Einsatz kann erst kurzfristig bei Einstellung entschieden werden.

Die Dienstposten sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Nds. Landesschulbehörde strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 20.02.2012 an die

Niedersächsische Landesschulbehörde
Dezernat Zentrale Aufgaben, Frau Ebken
Postfach 21 20
21311 Lüneburg

Sofern Sie bei einer anderen Behörde beschäftigt sind, ist es erforderlich, dass Sie Ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte beifügen.
Bitte teilen Sie in diesem Fall auch die Anschrift Ihrer Personalstelle mit.

Bitte verzichten Sie auf Mappen oder Hefter. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, bitte schicken Sie daher nur Fotokopien.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ebken unter der Telefonnummer 04131 15-2719 zur Verfügung. Anfragen können auch per E-Mail gerichtet werden an Karin.Ebken@nlschb.niedersachsen.de. Es werden jedoch keine Bewerbungen per E-Mail entgegen genommen!

Ob sie sich ausschließlich für ein einzelnes Fach entscheiden, für mehrere oder gleich für alle, bleibt ihnen dabei selbst überlassen. Sie brauchen sich nicht festzulegen, denn das Ziel ist, ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten zu eröffnen, ihre Talente zu entfalten und zu entdecken.

http://www.autostadt.de/de/lernangebote/movimentos-akademie/termine-der-basisworkshops-2012/

Anmeldungen sind ab sofort möglich unter der Telefonnummer 05361 406338.
Die Vergabe der Plätze erfolgt nach Verfügbarkeit.

Preis: 3 Euro pro Workshop

Zum Semesterpreis von 25 Euro ist die Teilnahme an allen Workshops der Movimentos Akademie bis zu den Sommerferien 2012 möglich. Bitte beachten Sie, dass dennoch die einzelne Anmeldung zu jedem der gewünschten Workshops notwendig ist.
 

Genehmigung zum Schuljahresbeginn 2012/13

Stand 16.01.2012

Am 19./20.01.2012 findet für die neu gewählten Mitglieder des 18. Landesschülerrates eine Einführungsveranstaltung in Hannover statt, auf der die Schülerinnen und Schüler ausführliche Informationen über ihre Aufgaben im Landesschülerrat erhalten. Die zweijährige Amtszeit des 18. Landesschülerrates beginnt am 20.01.2012 mit der konstituierenden Sitzung, auf der auch der neue Vorstand gewählt wird.

Der Landesschülerrat wirkt als höchstes Schülervertretungsgremium in Niedersachsen in allen wichtigen allgemeinen Fragen des Schulwesens mit, soweit die Belange der Schülerinnen und Schüler berührt werden. Er kann das Kultusministerium beraten, eigene Vorschläge und Anregungen geben und wird durch das Kultusministerium direkt über alle wichtigen Angelegenheiten des Schullebens unterrichtet.

Die Wahlbeteiligung war in den Bezirken der jeweiligen Regionalabteilungen sehr unterschiedlich. Während im Bezirk Braunschweig von den 396 Schulen, die Wahlberechtigte hätten melden können, nur insgesamt 57 Schülerinnen und Schüler in der Wahlversammlung anwesend waren, nahmen im Bezirk Hannover von 454 Schulen 101 Wahlberechtigte teil. Die Teilnahme im Bezirk Lüneburg lag mit insgesamt 94 Schülerinnen und Schülern von 362 Schulen auf ähnlichem Niveau, während im Bezirk Osnabrück lediglich 63 Wahlberechtigte von 594 Schulen an den Wahlen teilnahmen.

•  Altersteilzeit kann ab Vollendung des 60. Lebensjahres bewilligt werden.
• Sie kann jeweils zum 1. Februar und zum 1. August, frühestens zum 1. August 2012 bewilligt werden.
• Sie muss sich bis zum Beginn des Ruhestandes erstrecken, sodass ein Altersurlaub (§ 64 Abs. 1 Nr. 2 NBG) im Anschluss an die Altersteilzeit nicht in Betracht kommt.
• Sie erfordert eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 60 vom Hundert der für den Umfang der Altersteilzeit maßgeblichen Arbeitszeit.
• Lehrkräften kann Altersteilzeit in den Schuljahren 2012/13 bis 2014/15 nur in Form einer ungleichen Verteilung der Arbeitszeit bewilligt werden. Die Altersteilzeit gliedert sich in zwei gleich lange Abschnitte. In dem ersten Abschnitt beträgt die Arbeitszeit 80 v. H. und im zweiten Abschnitt 40 v. H. der für den Umfang der Altersteilzeit maßgeblichen Arbeitszeit. Auf Antrag kann sich die Altersteilzeit auch in drei Abschnitte gliedern. Dann beträgt die Arbeitszeit im ersten Abschnitt 80 v. H., im zweiten Abschnitt 60 v. H. und im dritten Abschnitt 40 v. H. der für den Umfang der Altersteilzeit maßgeblichen Arbeitszeit. Der zweite Abschnitt darf längstens drei Schulhalbjahre dauern; der erste und der dritte Abschnitt müssen gleich lang sein.
• Ab dem 1. August 2015 wird Altersteilzeit mit einer gleichmäßigen Arbeitszeit von 60 v. H. der maßgeblichen Arbeitszeit bewilligt. Auf Antrag kann Altersteilzeit auch in Form einer im Laufe des Bewilligungszeitraums sinkenden Arbeitszeit bewilligt werden, wenn dienstliche Belange nicht entgegenstehen (s. dargestelltes Modell für die Schuljahre 2012/13 bis 2014/15).
• Während der Altersteilzeit erhalten Lehrkräfte keine Altersermäßigung.
• Der Altersteilzeit dürfen keine dringenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Alle weiteren Informationen finden Sie im Merkblatt unter "Verweise". Dort finden Sie ebenfalls das Antragformular und ein Link zu Informatioen der Oberfinanzdirektion Niedersachsen.

Der Landesschülerrat wirkt in allen wichtigen allgemeinen Fragen des Schulwesens mit, soweit die Belange der Schülerinnen und Schüler berührt werden. Dabei kann der Landesschülerrat auch das Kultusministerium beraten sowie eigene Vorschläge und Anregungen einbringen. So wirkt er beratend bei Erlassen zu allgemeinen Bestimmungen über Bildungsziele und Bildungswege der Schulen sowie zur Struktur des Schulsystems mit. Das Kultusministerium unterrichtet den Landesschülerrat direkt über wichtige schulische Angelegenheiten.

Landesweit wählen Schülerinnen und Schüler, die Mitglieder in den Kreisschülerräten und Stadtschülerräten der kreisfreien Städte sind, für jede Schulform jeweils ein Mitglied und ein stellvertretendes Mitglied für den 18. niedersächsischen Landesschülerrat. Die Wahlen erfolgen in getrennten Wahlversammlungen für Hauptschulen, Realschulen, Oberschulen, Gymnasien, Gesamtschulen, Förderschulen und Schulen in freier Trägerschaft. Abweichend von dieser Regelung stellen die berufsbildenden Schulen zwei Mitglieder und zwei Stellvertreter. Außerdem können die ausländischen Schülerinnen und Schüler der Kreisschülerräte und Stadtschülerräte der kreisfreien Städte ein zusätzliches Mitglied und einen zusätzlichen Stellvertreter für den Landesschülerrat wählen. Die Grundschulen nehmen an diesen Wahlen nicht teil.

Termine

Für die Wahlen zum Landesschülerrat sind die folgenden Termine in den Bezirken der Regionalabteilungen der Niedersächsischen Landesschulbehörde vorgesehen:

• Braunschweig: 21.11.2011
• Hannover: 28.11. bis 02.12.2011
• Lüneburg: 08.12.2011
• Osnabrück: 28.11. und 29.11.2011
   

Erste Fortbildungsreihe für Lehrerinnen und Lehrer und Pädagoginnen und Pädagogenerfolgreich abgeschlossen: Neuer Kurs für Niedersachsen startet im Dezember

Berlin, 14.11.2011 Nach der ersten achttägigen Fortbildung zum Thema „Jungenarbeit und Schule“ in Niedersachsen fällt das Fazit der Veranstalter und der teilnehmenden Lehrerinnen und Lehrer und Pädagoginnen und Pädagogen durchweg positiv aus. „Ich habe in dieser Fortbildung gelernt, dass es nicht DEN typischen Jungen gibt. Jungen sind unterschiedlich und müssen in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung gefördert werden“, fasst ein Teilnehmer die Inhalte des Kurses zusammen.  Für Bernard Könnecke, Mitarbeiter des Projekts „Jungenarbeit und Schule“ und des Berliner Instituts Dissens e. V., ist das Konzept der Fortbildung aufgegangen. „Die Lehrkräfte verändern ihren Blick auf Jungen und auf sich selbst. Das ermöglicht es ihnen, Jungen in schwierigen Situationen effektiv zu unterstützen.“ Das Bildungsprojekt bietet die Fortbildungsreihe in Kooperation mit der Niedersächsischen Landesschulbehörde an. Ein neuer Kurs startet am 8.12.2011 in Bad Bevensen.

„Viele unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer wissen aus ihrem Berufsalltag, dass die schulische Entwicklung von Jungen nicht immer rund verläuft. Sie interessiert, wie sie die Stärken von Jungen besser fördern können“, so Könnecke. Tatsächlich stehen Jungen oft unter einem erheblichen Druck, sich wie „echte“ Jungen zu verhalten – was spätestens in der Schule erhebliche Nachteile mit sich bringt. Während Pädagoginnen und Pädagogen zunächst davon ausgingen, dass Jungenarbeit – ebenso wie Mädchenarbeit – die geschlechtsspezifischen Besonderheiten berücksichtigen sollte, setzen aktuelle Konzepte an der Unterschiedlichkeit von Jungen an. Ihr Ziel ist es, Jungen individuell zu fördern, damit diese sich unabhängig von traditionellen Geschlechterzuschreibungen entwickeln können.

In der Fortbildung haben Lehrerinnen und Lehrer und Pädagoginnen und Pädagogen die Möglichkeit, sich mit aktuellen Ansätzen geschlechterreflektierter Pädagogik zu beschäftigen und dabei das eigene Handeln zu überdenken. Durch praktische Übungen, theoretischen Input und Selbstreflexion lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, den Männlichkeitsdruck, unter dem Jungen stehen, zu erkennen, Jungen in ihrer Unterschiedlichkeit wahrzunehmen und problematische Verhaltensweisen besser zu verstehen.

Die nächste Fortbildung findet an folgenden Terminen in Bad Bevensen statt:

• 08.12. – 09.12.2011
• 08.02. – 09.02.2012
• 14.03. – 15.03.2012
• 18.04. – 19.04.2012

Eine Anmeldung ist möglich über die Niedersächsische Landesschulbehörde,

Hartmut Schleisieck, hartmut.schleisieck@nlschb.niedersachsen.de.

Informationen zu Terminen, Anmeldung und Inhalten finden Sie unter www.jungenarbeit-und-schule.de.

Die Fortbildungsreihe wird bis Sommer 2012 in acht Bundesländern von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Dissens e.V. (www.dissens.de) durchgeführt, einem Beratungs-, Bildungs- und Forschungsinstitut mit den Arbeitsschwerpunkten Geschlechterverhältnisse, Männlichkeit und Jungen. Das Projekt „Jungenarbeit und Schule“ wird im Rahmen des Bundesprogrammes "XENOS - Integration und Vielfalt" durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Ansprechpartner:

Dissens e.V., Projekt „Jungenarbeit und Schule“
Bernard Könnecke, Klaus Schwerma
Tel.: 030-549875-40
E-Mail: info@jungenarbeit-und-schule.de

Es kann kurzfristig zu Schulausfällen kommen, wenn auf rutschigen und glatten Straßen die Sicher-heit des Schulweges und die Schülerbeförderung nicht mehr sicher gewährleistet werden können.

Die jeweiligen Landkreise sind für die Schülerbeförderung zuständig und treffen in der Regel erst am frühen Morgen des jeweiligen Schultages die Entscheidung, ob Unterricht stattfinden kann oder nicht. Genaue Informationen werden dann umgehend über die bekannten regionalen Rundfunksender zusammen mit den Verkehrshinweisen nach den Nachrichten bekannt gegeben. Manche Landkreise stellen diese Hinweise auf ihrer Homepage ein oder bieten einen Service per SMS-Benachrichtigung.

Eine weitere Informationsquelle bietet das Internet: Die Verkehrsmanagementzentrale Niedersachsen informiert aktuell und zuverlässig unter der Adresse www.vmz-niedersachsen.de . Klicken Sie dort in der Rubrik „Niedersachsen mobil“ einfach auf das Stichwort „Schulausfälle“.
Wenn die Sicherheit der Schülerbeförderung nicht mehr gewährleistet ist, wird stets auch der Unterrichtsausfall angeordnet. Damit soll verhindert werden, dass Schülerinnen und Schüler trotz vorliegender Gefahrensituationen selbständig oder mit den Eltern versuchen, die Schule zu erreichen.
Grundsätzlich gilt, dass Eltern, die eine unzumutbare Gefährdung ihrer Kinder auf dem Schulweg durch extreme Witterungsverhältnisse befürchten, ihre Kinder auch dann zu Hause behalten oder vorzeitig vom Unterricht abholen können, wenn kein genereller Unterrichtsausfall angeordnet worden ist.
Wichtig: Trotz Unterrichtsausfall gewährleisten alle Schulen Betreuung für Schülerinnen und Schüler, die nicht zu Hause bleiben können und deswegen zur Schule kommen.

1. Zu Beginn des Schuljahres 2012/2013 können insgesamt 80 Lehrkräfte mit der Wahrnehmung der Funktion einer Beratungslehrerin oder eines Beratungslehrers beauftragt werden.

2. Wegen der begrenzten Zahl der zu besetzenden Weiterbildungsplätze ist die folgende – auf die zuständige Regionalabteilung der Niedersächsischen Landesschulbehörde (NLSchB) bezogene – regionale Beschränkung zu beachten:

3. Die Beauftragung erfolgt zum 01.08.2012 durch die NLSchB. Beauftragt werden dürfen nur die Lehrkräfte, die an der Weiterbildung gemäß Nr. 2 des Bezugserlasses unter 5. teilnehmen. Diesen Lehrkräften werden gem. § 16 ArbZVO-Lehr fünf Anrechnungsstunden für die Dauer der Weiterbildungsmaßnahme gewährt. Die Beauftragung und die Gewährung von Anrechnungsstunden sind zu widerrufen, sofern die Teilnahme an der Weiterbildung nicht regelmäßig erfolgt, abgebrochen oder nicht durch Prüfung abgeschlossen wird.

4. Bezüglich der Bewerbungen für die Weiterbildung gelten folgende Regelungen:

4.1 Bewerben können sich Schulen unter Benennung einer Lehrkraft, die die Funktion einer Beratungslehrkraft übernehmen soll. Auf Schlüsselqualifikationen wie soziale und kommunikative Kompetenz wird besonderer Wert gelegt.
Die Lehrkraft soll eine hinreichende Präsenzzeit in der Schule gewährleisten können (mind. an 3 Tagen/Woche) und mit mindestens der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit dort tätig sein.

4.2 Die Kosten für die Kompaktkurse sowie das Material trägt das Land; die für die Teilnahme an den Studienzirkelsitzungen (10 Sitzungen/Halbjahr) anfallenden Kosten sind aus dem Schulbudget zu tragen.

4.3 Benannt werden können Lehrkräfte mit der Befähigung für das Lehramt an Grund-, Haupt- und Realschulen, Förderschulen, Gymnasien oder Berufsbildenden Schulen und mit drei Jahren erfolgreicher Tätigkeit im Schuldienst.

4.4 Schulleiterinnen oder Schulleiter, deren ständige Vertreterinnen oder Vertreter sowie schulfachliche Koordinatorinnen und Koordinatoren an Gymnasien, Gesamtschulen und Berufsbildenden Schulen können nicht benannt werden. Bei bevorstehendem Fortfall entsprechender Dienstposten werden Anträge im Einzelfall geprüft.
Bereits beauftragte Beratungslehrkräfte, denen ein entsprechendes Amt übertragen wird, können die Beratungslehrertätigkeit nicht weiter wahrnehmen.

4.5 Die Schulleiterin oder der Schulleiter legt die Bewerbung, über die ein breiter Konsens im Kollegium erzielt sein sollte, bis zum 17.02.2012 der NLSchB mit folgenden Unterlagen vor:

• Aussagen über den spezifischen Beratungsbedarf, das Beratungskonzept der Schule und den geplanten Einsatz der Beratungslehrkraft im Rahmen dieses Konzepts,
• einen standardisierten Leistungsbericht über die benannte Lehrkraft, der durch die Schulleiterin oder den Schulleiter erstellt wird. Dieser Bericht stützt sich auf ein Gespräch sowie weitere Erkenntnisse im Hinblick auf die Teilnahme am Weiterbildungslehrgang. Er ist ohne Benotung abzufassen und der Lehrkraft vor der Weitergabe an die NLSchB bekannt zu geben sowie auf Wunsch mit ihr zu besprechen. Beizufügen sind ggf. Nachweise über Tätigkeiten in der Beratung sowie Zusatzausbildungen.
• Bewerbungsdeckblatt

Die Formulare für einen standardisierten Bericht und für das Bewerbungsdeckblatt sind im Internet bei www.landesschulbehoerde-niedersachsen.de <Schulleitung> als Download verfügbar.

4.6 Die NLSchB trifft die Entscheidung über die Zulassung der benannten Lehrkraft zum Einführungskurs und zum Weiterbildungslehrgang sowie die Zuordnung zu einem Studienzirkel. Es können in der Regel nur Lehrkräfte aus Schulen mit mehr als 100 Schülerinnen und Schülern zugelassen werden. Sofern mehr Bewerbungen vorliegen als Weiterbildungsplätze zur Verfügung stehen, sind bei der Auswahl folgende Kriterien in dieser Reihenfolge zu berücksichtigen:

• Bewerbungen von Schulen, für die eine besondere Notwendigkeit besteht.
• Bewerbungen von Schulen, in denen noch keine Beratungslehrerin oder kein Beratungslehrer eingesetzt ist bzw. aufgrund des Beratungsbedarfs und der Schülerzahl eine weitere Beratungslehrkraft dringend erforderlich ist.
• Bei Mehrfachbesetzungen an Schulen ist eine nach Geschlechtszugehörigkeit paritätische Besetzung mit Beratungslehrkräften anzustreben.

4.7 Die zuständige Frauenbeauftragte und die zuständige Personalvertretung sind bei der Auswahl zu beteiligen.

5. Die Studienzirkel werden von schulpsychologischen Dezernentinnen und Dezernenten geleitet. Die Beratungslehrkräfte werden bei ihrer Beratungstätigkeit in der Schule von den Studien-zirkelleiterinnen und Studienzirkelleitern betreut und unterstützt. Die Beratungstätigkeit ist entsprechend den im Weiterbildungslehrgang erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten anzupassen.

8. Im Übrigen finden die inhaltlichen Regelungen des Erlasses vom 6.3.1978 – 3052-81 410/1-2/78 (SVBl. S. 132), zuletzt geändert durch RdErl. vom 8.4.2004 – I/2-81 410/1-4/04 (SVBl. S. 271), bis zu einer Neufassung weiter Anwendung.